Empleo
GT Motive es una compañía donde
aprender, innovar y mejorar de forma continua.
HR Manager (Nómina & Compensación y Beneficios)
Recursos Humanos
Oferta cerrada
Responsabilidades
- Diseño e implementación de la política retributiva y programas de beneficios de la compañía, velando por el cumplimiento de los niveles de equidad interna y competitividad externa.
- Diseño y supervisión del sistema de incentivos y retribución variable de la compañía: experiencia en diseño y gestión de comisiones, variables ligadas a producción y variables corporativos.
- Diseño, elaboración y seguimiento de las necesidades de plantilla dentro de la organización, así como el presupuesto para la nómina.
- Supervisar las funciones relativas a la nómina, contratación de personal, seguros sociales y todo aquello concerniente a la administración de personal de la compañía, así como el control de presencia.
- Responsable de las Relaciones Laborales y de la relación con el Comité de Empresa.
- Responsable de la política de prevención de riesgos y programa de wellness.
Experiencia
- Experiencia en funciones descritas o en puesto similar de al menos 3 años.
- Título Universitario en Económicas o Administración de Empresas.
- Máster en Recursos Humanos.
- Imprescindible Nivel alto de inglés, B2-C1.
- Nivel alto de herramientas de Ofimática.
